採用基準
最高の品質とは
最高の品質は、ヒューマンスキルの高さです
当社は、 “ 高い品質” こそ ” 最大の営業 ” であると考えます。
そして、 ”最高の品質” とは、 ”ヒューマンスキルの高さ” であると考えております。
- お客さまの為に、何としてでもやり遂げよう！
そんな気持ちが、何よりも大切です。
もちろん、パソコン関連の知識をお持ちであれば、それにこしたことはありません。
しかし、当社が求めているものは、むしろ ”ヒューマンスキルの高さ” なのです。
- 機器を丁寧に扱う
- 挨拶をする
- 状況を正確に報告できる
そうした、仕事に対する姿勢こそが、すべての基本と考えています。
業務内容
- クライアントとの契約に基づき、指定場所に赴き、委託された業務内容を提供するものとする。
- 委託された業務を遂行する上で、クライアントの希望する、ソリューション要望、技術的要望、役務的要望など、個別の要望を聞き、その対応を行うものとする。
採用基準
- PC With inc.と別紙定める「ＣＲＥＷパートナーシップ確認書」を交わす者であること。
- 当ページで宣する「業務内容」および「採用基準」の内容に賛同し共鳴する者であること。
- 当ページで宣する「不適合者」のいずれの項目にも該当しない者であること。
- 国籍、性別、年齢、学歴、職歴など、一切に制約はないものとする。
不適合者
- 別途定める「訪問時の行動モラル」に違反した者
- 別途定める「機密保持契約」に違反した者
- 別途定める「技術的基準」に達していない者
- ＯＪＴ（補助訪問）で、主ＣＲＥＷが諸基準に照らして不適合と認めた者
- 二度の訪問実績（単独訪問）で、作業が完結できず、技量が不適合と認めた者
- 学生および就労年齢（満15歳）に達していない者
- 勤務先が副業を認めていない者
- 傷病中の者
- 刑事処罰を受けたことのある者
- 非社会的または公序良俗に反する団体や組織に属しているか属した経験のある者
- 言動や行動で、クライアントからＮＧを言い渡された者
- 一度でも感情的に発言したり、行動した者
- 自分のプロフィールを明かせない者、および、その申請に虚偽があった者
- PC With inc.社員、および、提携する企業の社員
- その他PC With inc.が何らかの事由により認定できない者